Quando arriva la bella stagione inizia anche la ricerca di maggiore personale soprattutto in quei luoghi che diventano più affollati. Pensiamo ad esempio ai bar, ai ristoranti, alle pizzerie, gli stabilimenti balneari, i locali notturni. Spesso l’assunzione è relativa solo al periodo estivo e in questo modo molti giovani hanno la possibilità di poter guadagnare concretamente qualcosa.
L’orario di lavoro è lo stesso quindi le classiche otto ore tenendo però presente che potrebbero essere richiesti degli straordinari per cercare di smaltire il lavoro in eccesso. Quando si tratta di un periodo di lavoro determinato spesso il datore di lavoro cerca di non sottoscriver ei contratto, in questo modo non ha l’onere di versare i contribuiti e mantenere una certa fiscalità. I controlli oggi sono diventati sempre più frequenti quindi diventa una garanzia sia per il lavoratore sia per il datore assicurare la persona che lavora durante l’estate. Il corrispettivo viene pattuito al momento del colloquio e certo non deve esser inferiore ad una certa soglia consentita. Se si è assicurati, qualora ci si ammali si ha diritto anche al pagamento dei giorni di assenza.
Lavori estivi sì ma sempre provvedendo ad avere un’ adeguata tutela del proprio lavoro.
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Consigli utili e cose da sapere per chi è alla ricerca di un lavoro estivo….